上班。遵守公司各项制度，服从上级合理的工作安排，与同事团结/共同完成相关工作，积极参与公司各项团体活动，与客户关系融洽/完成任务并树立良好公司外部形象，不与领导/同事或公司斤斤计较，工作虽有压力或难度，但不惧怕不退缩，敢于承担责任，勇于向困难和问题挑战。下班。参与各项聚会并乐享其中，该吃吃，该喝喝，该玩玩，不特立独行，

不论你是即将踏入职场的“青铜”，还是已经在职场摸爬滚打有若干年经验的“黄金”，总能在某些面试场合，听到HR说的一句——“你回去等通知吧”。

  在职场上吃亏，不一定就是坏事，有一些亏吃了，你才能懂得其中的规则和门道；有一些亏吃了，你才能知道事情的深浅，不会再贸然行事；有一些亏吃了，你才能知人心，远离某些危险人物。

在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。

  有一些求职者，他们投出去的简历总是石投大海，杳无音讯。除了个别情况，问题大多出在求职者身上。除了缺乏主动性，还有多种原因。反过来说，如果解决了这些问题，就能提升简历的投递效果。

在工作中保持一颗求知的好奇心，不仅能收获知识，同时也能帮助缓解压力，在好奇心的陪伴下，体会工作的乐趣。 某外资企业资深人事经理表示：

共情思维其实就是就是同理心，是心里换位、将心比心。百度百科的定义是设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握于理解。说人话其实就是换位思考。

又到了一年一度的秋招季，有的人还在找工作，有的人已经开始了水深火热的职场大生活。不同的环境，不同的岗位，对于职场新人们来说，除了认真做好自己的本职工作以外，面对职场中形形色色的人际社交网，情商也成了胜败的关键！那么，问题来了——以12星座参差不齐的情商，都有些什么“心病”呢？