咨询顾问

  工作职责：

  1. 寻找有人力资源顾问需求的企业意向客户以及寻找有职业规划咨询辅导需求的求职者。

  2.定期进行客户拜访及回访，做好客户问题的回答，

  3.负责记录客户档案、整理客户资料;

  4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

  5.负责客户资料的搜集与整理;

  6.协助销售经历做好疑难客户的处理工作;

  任职要求：

  1.做过电销，企业咨询教育机构行业，咨询师优先;

  2.有较强的客户服务意识，谈判能力及说服力，抗压能力强;

  3.热爱企业咨询业，能快速融入互联网公司的环境;

  4.不甘平庸，对金钱的渴望，对突破自己的渴望，这很重要很重要很重要!!

  【福利待遇】

  1.综合底薪综合底薪5000-7000+提成轻松月入过万

  2.朝九晚六周末双休，缴纳五险一金

  3.部门团建+员工生日会+节日礼物 ;

  4.定期不定期的腐败和体育活动;

  招聘经理

  职责描述：

  1.带招聘团队招聘服务甲方企业，以及面试，参与完善企业招聘制度、招聘系及招聘流程的搭建，优化;

  2、制定招聘实施计划，汇总分析招聘的需求、完成、效果等;

  3、独立完成月度项目部开发客户的招聘任务，根据业务侧需求的变化，带领团队完成职能和业务销售岗位的招募;

  4、跟踪全国业务团队招募并分析人员流动情况，提交分析报告;

  6、负责公司招聘渠道及新媒体招募的维护、建立、更新，提升公司雇主品牌形象;

  任职要求：

  1.年龄30岁左右，男女不限

  2..执行能力强，纪律性强，人品好，责任心强，抗压能力强

  3.有批量招聘经理，招聘能力中高级

  4.精通招聘模块，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧;

  【福利待遇】

  待遇：综合年收入30w+，底薪占30%，考核20%，提成50%，做的好还有股权(具体面议)2、朝九晚六周末双休，缴纳五险一金

  部门团建+员工生日会+节日礼物 ;

  人力资源项目经理

  工作职责：主要负责人力资源项目(代招、派遣、外包)开发、执行

  任职要求：年龄25-35岁，男女不限、高中及以上学历，招聘经验及人力资源第三方经验者优先录取

  【福利待遇】工作时间早8点半晚5点半 周六日双休

  薪资：底薪4500-8000+提成+奖金+年底分红

  招聘专员

  岗位职责：

  1、根据现有编制及业务发展需求，完成招聘任务。

  2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试。

  3、维护各招聘渠道,招聘网站的维护和日常管理工作。

  4、领导交办的其他事务。

  任职要求：

  1、大专及以上学历

  2、熟练运用办公软件;

  3、工作细心、责任心强、积极向上，具备较强的沟通表达能力;

  4、形象好，气质佳，年龄在21-26周岁

  工作时间： 9:00—18:00 上六休一，法定假日休息

  薪资：底薪4500-8000+提成