简历中写自我评价，应该注意什么

  我们聚贤兴邦作为一家人力资源公司接触过的简历少说也有几千份了。其中，不少人都会在简历里面写一份简短的“自我评价”。但说实话，大多数的“自我评价”都只是在凑字数罢了，对于求职而言丝毫没有帮助。

  80%的自我评价都是词语堆砌式或者复制粘贴式，比如这样一份自我评价：“本人性格开朗，成熟稳重，有责任心，做事认真，待人真诚，可以与同事打成一片。工作方面，总是积极主动，愿意吃苦耐劳，服从领导安排，可以保质保量地完成领导安排的每一项任务……”把自我评价写成各种正面评价词汇的堆砌，HR估计看一眼就不会继续往下看了。因为你把自己包装的很完美，可是这种做法一看就是毫无经验的求职者。所以这样写自我评价，简直就是浪费简历的版面。

  简历中写“自我评价”，应该注意什么？

  自我评价存在的意义是什么呢？首先你要明白，绝对不是为了让你凑字数用的。HR浏览一份简历，他想知道的无非就是两件事情：第一，你是否适合这个职位以及你的履历是否能让你胜任这个职位？第二，你对待这个职位的求职意愿是否强烈？所以，简历上的所有内容都要围着这两个目的展开。你的自我评价也是如此，要让HR知道你适合并且可以胜任，同时你的求职意愿是很强烈的。

  到底该怎样写自我评价才能让HR眼前一亮呢？记住一个简单的法则：尽量少用形容词，尽量多用真事例。

  利用具体的事例，比写一大堆形容词要有说服力的多。那么举什么例子才合适呢？可以先根据应聘的职位需求，总结出该职位需要的基本能力。然后挑选合适的事例，说明自己具备这种能力。

  简历中写“自我评价”，应该注意什么？

  “自我评价”的正确示范一：

  如果你应聘运营市场类的职位，可以这样写自我评价：具备良好的逻辑分析能力与人际沟通能力，曾在XXX辩论赛中获得第X名的优秀成绩；策划能力过关，组织能力强，曾负责校级XX活动的筹办、策划和宣传。具备一定的工作经验，曾在XX公司市场部实习，对于市场运营具备一定的了解。

  “自我评价”的正确示范二：

  如果你应聘软件工程师类的职位，可以这样写自我评价：热爱编程技术，熟练掌握XX编程语言，曾在学校里参与过XXX编程项目；热爱钻研，学习能力强，曾独立完成XXX项目；抗压能力强，具备良好的情绪调节能力，曾经在时间紧迫的情况下和同学共同完成了XXX。

  如果你能学会这种写“自我评价”的方法，那么你的自我评价绝对可以比别人更加出色。HR看了你的简历，也会对你印象更加深刻。学会正确撰写自我评价的方法，可以帮助你将简历提升一个档次。总之，简历中的每一个模块都有它存在的价值和意义。不要用一些复制粘贴的文字，想当然地认为每个模块填满就好了。